|
|
|
|
|
|
|
Få styrket dit lederskab!Ved at udvikle dit personlige lederskab, med fokus på trivsel, arbejdsglæde og resultater.
Du får personlige og kommunikative værktøjer, som kan implementeres og anvendes i din daglige ledelse. |
|
Kender du hemmeligheden bag et effektivt følgeskab?Den får du adgang til gennem vores ydelser
Ledercoaching – vi skaber ledere som er værdiafklaret, udvikler deres personlige følelsesmæssige intelligens og bliver personlig effektive. Læs mere...
Ledernetværkssupervision – udvikle din ledelse gennem andre ledere.
Team coaching – fremtidens ledelsesværktøj, fra grupper til højtydende teams. Læs mere...
Rekruttering – vi sammensætter højtydende teams, den vigtigste ressource er kompetente medarbejdere. Læs mere...
Støtte- og afklaringsforløb til opsagte medarbejdere – Vi tager udgangspunkt i din nuværende jobsituation såvel som dine personlige og faglige udfordringer. Læs mere...
|
|
Ledercoaching og ledernetværkssupervision
Få fokus på trivselsledelse i jeres virksomhed?
Hos Knudsen & Hartmann kan du udvikle færdigheder, til at skabe højtydende teams, som samtidig trives og skaber synlige resultater.
Målgruppe:
For ledere som har personaleansvar i private og offentlige virksomheder, samt for ledere som har underordnede ledere.
Vi har grupper for nye ledere, mellemledere og topledere.
TIDSFORBRUG:
5 x Supervision a 3 timer
5 x Individuel coaching a 1 time
PRIS
10.000,- kr. + moms
ANTAL:
6 - 9 deltagere pr. gruppe
STED: '
Slagelse og Holbæk
KONTAKT
Ring til Jesper på +45 24 34 90 04
|
|
Hvorfor er trivsel og arbejdsglæde, bundlinjetænkning?Fordi det handler om, hvordan dine medarbejdere på den ene side, oplever jobtilfredshed og på den anden side, om de har overvejnede positive sociale relationer til deres kollegaer.
Generel jobtilfredshed har væsentlig indflydelse på fraværet - De tilfredse har 5,3 sygefraværsdage, de utilfredse har 24,2 sygefraværsdage i gennemsnit om året.
Positive socialerelationer til kollegaer - De medarbejdere som har positive sociale relationer til sine kollegaer, har 7,3 sygefraværsdage og de medarbejdere som har negative sociale relationer til deres kollegaer har 37,1 sygefraværsdage i gennemsnit om året. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Knudsen & Hartmann | Tlf.: +45 24 34 90 04 | info@knudsenoghartmann.dk
|
|
|
